Agent d’entretien général – Antenne de BOURGES H/F

Le Crous d'Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement). Le Crous d'Orléans-Tours accompagne la vie étudiante dans les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher et Loiret.

Il est au service de plus de 70 000 étudiants, dont 21 000 boursiers sur critères sociaux.

Doté d'un budget de fonctionnement de 42 M€ (dont masse salariale, hors bourses), le plafond d'emplois de l'établissement s'élève à 418 ETP : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public. Il sert près de 1,4 millions de repas par an par l'intermédiaire d'un réseau de 36 points de restauration (restaurants universitaires, cafétérias, etc.). Il propose plus de 6 400 lits au sein de 36 résidences universitaires. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 7 communes de l'académie : Orléans, Tours, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux et Issoudun.

Le Crous d'Orléans-Tours exerce ses missions d'amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d'un partenariat étroit avec les établissements d'enseignement supérieur et les collectivités territoriales.

Sous l'autorité du Responsable des services techniques

Mission : assurer le nettoyage, l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques

•Connaissance électroniques et électriques de base, petites maintenances

•Connaissance des règles de conformité et d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

•Connaissances des techniques de manutentions lourdes

•Connaissances techniques de base aux métiers du bâtiment

•Savoir rendre compte (maîtrise).

•Savoir planifier et respecter des délais

•Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Etablir un diagnostic

•Gérer les relations avec les interlocuteurs

•Capacité à faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative à bon escient

•Qualités relationnelles : sens de la communication et capacité d'écoute

•Capacité à travailler en équipe et à fédérer

•Capacité de polyvalence et de réactivité

•Ponctualité

Rémunération selon grille de la FPE.

Les candidatures, à l'attention du Directeur Général du CROUS d'Orléans Tours, sont constituées :

-d'une lettre de motivation,

-d'un curriculum vitae,

- des trois derniers entretiens annuels professionnels

- et, pour les fonctionnaires, d'une copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon

Elles doivent parvenir au service recrutement des ressources Humaines du CROUS Orléans-Tours par la voie électronique à l'adresse suivante :

recrutement@crous-orleans-tours.fr