Etablissement
CROUS de VERSAILLES
Localisation
Versailles (78)
Date de publication
19/06/2026
Référence
CVE-01311-26-06
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Contexte
Placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, le CROUS de l'académie de Versailles est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des oeuvres universitaires. Il accompagne la vie étudiante dans les 4 départements qui composent l'académie de Versailles : Les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95).
Dans le cadre d'un partenariat étroit avec les établissements d'enseignement supérieur et les collectivités territoriales, le Crous de Versailles exerce ses missions pour l'amélioration des conditions de vie d'environ 230 000 étudiants. En ce sens, l'établissement accompagne plus de 40 000 boursiers et sert plus de 3,5 millions de repas par an via une soixantaine de restaurants et de cafétérias. Il dispose d'une capacité de logements étudiants de près de 10 000 lits répartis au sein de 38 structures d'hébergement.
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice adjointe des Ressources Humaines, le(la) responsable recrutement, mobilité et concours pilote l'organisation de l'ensemble des recrutements de l'établissement, coordonne les campagnes de mobilité et de Cédéisation et assure l'organisation des concours ITRF et examens professionnels/liste d'aptitude.
Il(Elle) a pour mission :
Organiser les recrutements
-Recenser les besoins auprès des services ;
-Accompagner et conseiller les responsables dans la définition de leurs besoins ;
-Accompagner et conseiller les responsables dans la définition de leurs besoins ;
-Élaborer et actualiser les fiches de poste ;
-Organiser la publicité des postes ;
-Assurer le suivi des candidatures ;
-Organiser et participer aux commissions de recrutement ;
-Valider l'ensemble des demandes de recrutement et mettre à jour le dispositif des emplois ;
-Participer aux négociations salariales et effectuer les simulations de rémunération en fonction des statuts ;
-Assurer le suivi des demandes d'intérim
Piloter les campagnes de mobilité
- Piloter les campagnes de mobilité interne et externe (mobilité interne, intra-académique, inter-académique) ;
- Assurer le suivi des mouvements de personnel ;
- Accompagner les agents dans leurs projets professionnels ;
Piloter l'organisation de l'ensemble des concours et examens
- Piloter l'organisation des concours ITRF ;
- Assurer la gestion des examens professionnels et listes d'aptitude ;
- Organiser les jurys et coordonner la logistique associée ;
- Développer les actions de préparation aux concours en lien avec le service formation
Piloter la campagne de CDI-sation
- Identifier les postes vacants ;
- Organiser la campagne de mobilité
- Identifier les agents éligibles ;
Participer au développement RH en lien avec la Directrice adjointe des ressources humaines
- Participer à l'identification des besoins en compétences ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions issues de la démarche GPEEC ;
- Participer à la définition de la politique d'attractivité et de fidélisation.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Conduite de projets ;
- Sens de l'organisation et de la planification ;
- Gestion des priorités ;
- Elaboration des outils de gestion (tableaux de bord, procédures) ;
- Maîtrise du pack office ;
Savoir être :
- Autonomie ;
- Réactivité ;
- Adaptabilité ;
- Rigueur ;
- Fiabilité ;
- Diplomatie ;
- Sens du relationnel ;
- Capacité d'écoute ;
Connaissances professionnelles requises :
- Organisation et fonctionnement du Crous de Versailles ;
- Règlementation relative aux personnels ;
- Règlementation relative aux personnels ;
- Notions budgétaires ;
Pourquoi candidater au Crous de Versailles ?
Des avantages sociaux :
Le remboursement d'une partie des frais de transport,
Une contribution à la mutuelle,
Des prestations d'action sociale sous conditions,
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
Des droits à congés : 50 jours/an sur la base d'un cycle universitaire complet (1593 heures),
Télétravail possible sous conditions pour les fonctions administratives,
Compte épargne-temps (CET).
Une carrière dynamique :
Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
Une formation continue riche et accessible.
Conditions de rémunération
Contact
Responsable recrutement, mobilité et concours - Site de Versailles (78)
Versailles
FRANCE
crous
19/06/2026