Etablissement
CROUS de MONTPELLIER-OCCITANIE
Localisation
Nîmes
Date de publication
27/04/2026
Référence
CMO-00742-26-04
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Contexte
Le Crous de Montpellier Occitanie est un établissement public administratif qui a pour mission d'accompagner les étudiant dans la réussite de leurs études.
600 personnes sont au service de près de 110 000 étudiants dans les domaines de l'hébergement, de la restauration, de l'action sociale et de l'action culturelle.
Le parc de logements mis à disposition des étudiants comprend plus de 10 392 lits au sein de 38 structures d'hébergement.
3 millions de repas servis dont 1,3 millions de repas à 1€ sont servis au sein des 35 structures de restauration (restaurants, cafétérias, brasseries...)
Plus de 126 M€ sont versés annuellement sous forme de bourses à 40 000 étudiants.
Budget de fonctionnement 2,7M euros par an.
Description du poste
Site de Nîmes :
6 structures d'hébergement ; 796 lits
Effectifs du site de Nîmes : 47 agents dont 40 catégories C, 7 catégories B
Sous l'autorité directe de la directrice générale du Crous de Montpellier-Occitanie, la directrice ou le directeur de site la représente auprès des établissements d'enseignement supérieur, des collectivités locales et partenaires du Gard et de la Lozère.
Relais de la politique régionale et nationale au niveau local, il pilote la mise en oeuvre de la politique d'établissement et veille à son relais dans le respect du cadre budgétaire, des dispositifs d'emplois et de la réglementation en vigueur.
Il peut-être en charge de projets transversaux, académiques.
Il assure la gestion matérielle de l'ensemble des activités des unités de gestion du site (hébergement et restauration) et suit les investissements.
Missions principales
1. Représentation institutionnelle et partenariale
La directrice ou le directeur du site assure la représentation de la directrice générale dans le Gard et la Lozère : ce titre, nouer des relations privilégiées avec les établissements d'enseignement supérieurs du territoire, plus particulièrement Nîmes Université.
Il ou elle est l'interlocuteur de premier niveau des services déconcentrés, des collectivités territoriales, des associations étudiantes et des élus étudiants.
2. Participer à la définition de la politique d'établissement
La directrice ou le directeur du site participe à la définition de la politique d'établissement
Il ou elle est chargé(e) de la mise en oeuvre du projet d'établissement sur le territoire délégué en compétence.
3. Pilotage de l'activité des unités de gestion
En charge du pilotage de l'activité des unités de gestion placées sous sa responsabilité, il ou elle s'assure de leur bon fonctionnement, dans le respect de la réglementation et des impératifs budgétaires.
Il ou elle veille à la qualité du dialogue social sur le site.
4. Suivi des projets de développement
Il ou elle suit plus particulièrement les projets de développement du Crous sur le site, et supervise à ce titre les dossiers d'investissement mis en oeuvre sur le site, en lien avec les services supports concernés.
Il ou elle participe activement aux projets de vie étudiante menés sur le site en lien avec les services supports et les établissements d'enseignement supérieur.
5. Communication interne et externe
Interlocuteur(rice) privilégiée de la directrice générale de l'établissement, la directrice ou le directeur de site assure la communication à l'interne comme à l'externe des enjeux du territoire.
Profil recherché
Compétences et savoir-faire:
- Maîtrise des techniques de pilotage et de gestion d'un établissement public, fortes capacités managériales
- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des EPSCP ; connaissance de la réglementation en matière de vie étudiante.
- Connaissance du cadre juridique des opérateurs de l'Etat dans ses volets : vie étudiante, financier, achat, ressources humaines, immobilier
- Anticiper, accompagner et conduire le changement - Travailler en mode projet
- Maîtrise des techniques de négociation
- Capacité d'écoute, d'analyse et de résolution des problématiques
- Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition
- Fortes qualités relationnelles
- Loyauté
Conditions de rémunération
Conditions particulières d'exercice :
- Grande disponibilité
- Déplacements réguliers sur Montpellier et sur l'ensemble du territoire d'intervention
- Astreintes
- Poste logé, logement NAS
- Le poste est ouvert en A et A+
Contact
Les candidatures accompagnées :
- d'une lettre de motivation
- d'un curriculum vitae
doivent être envoyés avant le 25 mai 2026.
Pour des renseignements sur le poste, contacter Mme Cloarec : sandrine.cloarec@crous-montpellier.fr
Directeur/trice du site de Nîmes H/F
Montpellier-Occitanie
FRANCE
crous
27/04/2026