Etablissement
CROUS de LORRAINE
Localisation
Nancy (54)
Date de publication
07/04/2026
Référence
CLO-00661-26-04
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Contexte
Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :
25 122 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 86 440 étudiants en Lorraine).
16 restaurants universitaires (2,9 millions de repas servis)
20 résidences universitaires (7 142 logements)
Nos Missions aux services des étudiants
La restauration,
L'hébergement,
Les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques,
L'action sociale,
Les actions culturelles
Pour plus d'information : www.Crous-Lorraine.fr
Description du poste
Fonction
Le service Ressources Humaines du CROUS est actuellement composé de 13 agents.
Le service Ressources Humaines du CROUS est actuellement composé de 13 agents.
Sous la responsabilité de la responsable de la cellule Carrière et Traitement; l'agent vient renforcer cette cellule prioritairement.
Activités principales
- Contribution au suivi et à la mise à jour des dossiers administratifs des agents,
- Gestion du courrier du service RH,
- Renfort administratif sur les activités inhérentes à la cellule carrière et traitement.
- L'agent sera également positionné sur des activités transverses au service RH :
- Appui aux opérations de recrutement
- Appui aux campagnes collectives, aux concours et aux examens professionnels,
- Participation à l'archivage et aux opérations de classement divers
Conditions particulières
- Congés durant la fermeture de la cellule carrière et traitement
Information de recrutement
Nature du poste : catégorie C / ouvert aux contractuels uniquement / poste à temps plein
Poste à pourvoir : 4 mai 2026
Référence PEP : 2026-2245028
Date Limite de Candidature : 25 Avril 2026
Voie postale
Mme la Directrice des Ressources Humaines
75, rue de Laxou 54042 NANCY Cedex
Mail
recrutement.rh@crous-lorraine.fr
Avantages Offerts
+ Modulation annuelle du temps de travail 45 jours de congés.
+ prestations d'action sociale sous conditions d'ancienneté et de revenu fiscal ( aide médicale, aide à la scolarité)
+ Remboursement d'une partie des frais de transport en commun
Profil recherché
Connaissances :
Notions en GRH
Connaissance de la fonction publique
Compétences opérationnelles :
Maitrise des outils bureautiques
Compétences comportementales :
Savoir rendre compte
Capacité à travailler en équipe
Réactivité
Polyvalence
Discrétion
Conditions de rémunération
Contact
Renfort administratif au service RH - Crous Lorraine H/F
Lorraine - Nancy
FRANCE
crous
07/04/2026