Etablissement
CROUS de LILLE
Localisation
Dunkerque, Calais, Boulogne
Date de publication
23/07/2026
Référence
CLI-01887-26-07
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Contexte
Au sein du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI), le Centre national des oeuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des oeuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus.
Leur ambition est d'apporter aux 3 millions d'étudiants les mêmes chances d'accès et de réussite dans l'Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Crous de Lille-Nord-Pas-de-Calais est doté d'un budget de 84,2 millions d'euros et bénéficie d'un dispositif de 800 emplois (administratifs, techniques et ouvriers).
Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein d'unités de gestion : 50 résidences, 20 restaurants, 41 cafétérias, réparties sur 2 départements. L'offre en hébergement s'élève à 9 370 logements, le nombre annuel de repas servis s'élève à environ 3,6 millions. L'académie accueille 200 200 étudiants environ dont 53 000 boursiers sur critères sociaux.
Description du poste
En résidence universitaire, sous l'autorité du responsable technique, vous assurerez l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques et rénovation. En restaurant universitaire, vous surveillerez l'état et le fonctionnement des installations bâtiments et spécifique en assurerez la maintenance et la réparation en faisant éventuellement appel aux entreprises compétentes désignées le cas échéant.
Hébergement :
- Assurer la maintenance des installations et des locaux,
- S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements,
- Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d'une prise de décision,
- Intervenir particulièrement en plomberie (changement chasse d'eau, fuite...), serrurerie (changement de barillet), peinture et électricité,
- Être amené.e à réaliser des travaux de peinture ou d'entretien des espaces verts,
- Assurer le nettoyage de votre chantier,
- Sortir et rentrer les containers,
- Relever les compteurs d'eau à échéance régulière,
- Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation,
- Possibilité de gérer les stocks (outils et matériaux) et procéder à l'évaluation quantitative des besoins en matériels et transmettre les bons de livraison,
- Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie,
- Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes.
Restauration :
- Établir soit une demande d'intervention directe, soit une demande d'intervention spécialisée,
- Assurer les interventions de premier niveau,
- Entretenir les installations,
- Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes,
- Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
- Relever les compteurs, effectuer les réglages simples,
- Possibilité de gérer les stocks (outils et matériaux) et procéder à l'évaluation quantitative des besoins en matériels,
- Entretenir l'outillage utilisé et l'atelier,
- Remettre les locaux en état après votre intervention,
- Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d'énergie,
- Proposer des améliorations de fonctionnement.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances techniques de base aux métiers du bâtiment (électricité, plomberie, peinture) ;
- Utilisation des EPI ;
- Habilitation électrique ;
- Économie d'énergie ;
- Connaissance des règles d'hygiène en restauration.
Compétences opérationnelles :
- Connaître l'organisation et le fonctionnement des CROUS.
- Utilisation des EPI,
- Habilitation électrique (BS/BR)
Compétences comportementales :
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Organisation,
- Rigueur,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir rendre compte.
Conditions de rémunération
Rémunération au premier échelon de la grille de rémunération des Adjoints Techniques de recherche et de Formation.
Avantages :
- Prise en charge des transports à 75%
- Mutuelle
- 51 jours de congés
- Pas de service le soir
Contact
Direction des Ressources Humaines
recrutements@crous-lille.fr
Agent d'installation et de maintenance H/F - Calais/Dunkerque
FRANCE
crous
20/07/2026