Etablissement

CROUS de LA REUNION ET MAYOTTE

Localisation

Sainte-Clotilde

Date de publication

22/07/2026

Référence

CRM-01910-26-07

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Contexte

Le Crous de La Réunion et de Mayotte est un établissement public à caractère administratif doté d'un budget de près de 18 millions d'euros, dont la mission est d'améliorer la qualité de vie des étudiants : bourses et aides, logement, restauration, culture. L'établissement s'appuie sur ses services supports et unités de gestion (UG) répartis sur plusieurs sites.

Le Crous a en charge la gestion de :

- 26 000 étudiants dont 17 000 boursiers sur critères sociaux ;
- 4 restaurants universitaires, 4 cafétérias, 1 brasserie et 2 sites de vente à emporter ;
- 9 résidences universitaires réparties sur 3 sites.

Description du poste

Contexte :

Le/la gestionnaire des marchés publics agit comme référent/e commande publique pour l'ensemble des directions et UG : conseil, sécurisation juridique, performance des achats (qualité, coûts, délais, responsabilité sociale et environnementale). Le poste couvre les procédures de fournitures, services et travaux.

Missions :

Finalité : garantir, pour tous les achats de l'établissement, la conformité réglementaire et la performance des procédures de passation et d'exécution.
  • Pilotage de la programmation des achats et tenue des échéanciers ;
  • Conduite des procédures (de l'expression du besoin à la notification) et appui à l'exécution ;
  • Dématérialisation intégrale sur PLACE et traçabilité ;
  • Publication/diffusion des informations (publicité, données essentielles, bilans) ;
  • Veille juridique et diffusion des bonnes pratiques ;
  • Animation d'un réseau de correspondants achats dans les services et UG.
Description détaillée du poste :

Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint et rattaché(e) à la direction des affaires générales (DAG), le/la gestionnaire des marchés publics assure, en autonomie, la passation et le suivi administratif des marchés et accords-cadres de l'établissement. Il/elle est le/la référent·e de la commande publique et accompagne les prescripteurs (directions, services supports, UG) dans toutes les étapes.

Périmètre
: ensemble des achats de fournitures, services et travaux (accords-cadres mono/multi-attributaires, marchés à bons de commande, marchés de prestations intellectuelles, marchés de travaux et de maintenance).

Références et cadres : Code de la commande publique, dématérialisation, CCAG (FCS, Travaux, TIC, PI, MOE), open data des données essentielles.

Responsabilités clés
:

1) Programmation & stratégie d'achat
  • Recensement et consolidation des besoins ; cartographie/planification pluriannuelle ;
  • Études de sourcing, benchmark fournisseurs, intégration RSE (clauses environnementales/sociales) ;
  • Choix de la stratégie (allotissement, mono/multi attributaires, tranches, reconductions) ;
  • Définition des critères et méthodes d'analyse multicritères (technique/financier/qualité) ;
  • Elaboration du règlement intérieur des marchés public, qui sera validé en conseil d'administration.
2) Dossier de consultation et publicité
  • Rédaction des pièces administratives (RC, AE, CCAP, avis) ; relecture/sécurisation des CCTP ;
  • Choix et mise en oeuvre des mesures de publicité (BOAMP, JOUE/TED si requis) ;
  • Paramétrage et publication sur le profil acheteur PLACE, gestion des questions/réponses, additifs.
3) Mise en concurrence & analyses
  • Réception et ouverture des plis ; vérifications administratives ;
  • Organisation des commissions techniques ; rédaction des rapports d'analyse des candidatures et offres ;
  • Négociations le cas échéant ; propositions d'attribution et formalités de notification.
4) Exécution administrative & suivi de la performance
  • Suivi des marchés : reconductions, avenants, sous-traitance, pénalités, garanties, GPA ;
  • Saisie des marchés dans les bases de données et outils internes ;
  • Suivi financier en lien avec les services ordonnateurs et l'agence comptable (AE, BPU/DPGF, situations/factures) ;
  • Tenue des tableaux de bord : délais de cycle, taux de procédures abouties, contentieux, économies, RSE ;
  • Publication des données essentielles et recensement économique ; archivage et contrôle interne.
5) Conseil, veille & amélioration continue
  • Conseil aux prescripteurs et animation d'un réseau de correspondants ;
  • Veille juridique, mise à jour de modèles/trames et diffusion de notes ;
  • Sensibilisation/formation aux bonnes pratiques et à la dématérialisation ;
  • Contribution au traitement des précontentieux/contentieux avec la hiérarchie.
Interfaces principales : DAG, directions opérationnelles (hébergement, restauration, maintenance/immobilier, DSI, RH), UG, agence comptable ; opérateurs économiques, maîtrise d'oeuvre/contrôle technique/CSPS, éditeurs PLACE, BOAMP/TED.

Outils
: profil acheteur PLACE (administration/pilotage), pack Office (Excel pour tableaux de bord), outils de signature électronique et de publication (BOAMP, JOUE/TED), data.gouv.fr (données essentielles).

Profil recherché

Savoirs :
  • Maîtrise du Code de la commande publique et des CCAG ;
  • Pratiques de dématérialisation (profil acheteur PLACE, DUME, signature électronique) ;
  • Connaissances budgétaires/comptables liées à l'exécution des marchés publics ;
  • Achats responsables et innovants ; gestion des risques et contrôle interne.
Savoir-faire :
  • Conduire une procédure de marché de bout en bout (besoin ? stratégie ? DCE ? analyse ? notification) ;
  • Rédiger des pièces contractuelles (RC, AE, CCAP), analyser les offres (technique/financier) et négocier ;
  • Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord et plans d'actions ;
  • Conseiller/former et animer un réseau de correspondants ; travail en mode projet et en transversal ;
  • Gérer l'exécution administrative : avenants, sous-traitance, pénalités, reconductions.
Savoir-être :
  • Rigueur, intégrité, confidentialité et sens de l'éthique ;
  • Autonomie, organisation, gestion des priorités et respect des délais ;
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles, pédagogie, sens du service public.

Conditions particulières d'exercice :

Poste sans encadrement – forte autonomie et responsabilité sur la conformité des procédures.
Pics d'activité liés aux échéanciers de passation/notification.
Interactions multi-parties prenantes (directions/UG, fournisseurs, AMO/MOE).
Possibilité d'animation de sessions de sensibilisation/formation internes.
Respect des procédures internes et des règles d'archivage/traçabilité.


Conditions de rémunération

Catégorie B
Groupe IFSE : 1 (pour les fonctionnaires)

Contact

Les candidatures, composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, ainsi que pour les fonctionnaires : une copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon et les deux derniers comptes rendus d'entretiens professionnels doivent parvenir, pour le mardi 18 août 2026.

Information importante : les personnes sélectionnées seront convoquées pour un entretien avec la commission de recrutement à partir de la fin août.

Gestionnaire des marchés publics H/F
FRANCE
crous