Directeur/Directrice des Affaires Financières H/F

Le Crous Bourgogne Franche-Comté a pour missions d'améliorer les conditions de vie des étudiants durant leurs études supérieures.
Notre établissement public est implanté sur trois sites principaux : Dijon, Besançon et le Nord Franche-Comté.
Avec une équipe régionale de plus de 600 agents (fonctionnaires et contractuels), le Crous BFC assure ses missions de service public en matière de restauration, d'hébergement, d'accompagnement social et de vie étudiante (sport, culture, ...) aux côtés de tous les étudiants de la région.

Le CROUS BFC est doté d'un budget de 50 millions d'euros.

Pour plus d'information : www.crous-bfc.fr

Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche un-e directeur-trice des affaires financières.

Placée sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe, le-la directeur-rice des affaires financières met en oeuvre la politique financière de l'établissement.

Il-Elle supervise les missions budget, contrôle de gestion, achats, marchés de l'établissement et assure la fonction de référent(e) contrôle interne de l'établissement (budgétaire, comptable et métiers).

Missions principales :

1. Pilotage stratégique et financier :

- Élaboration et suivi de la stratégie financière pluriannuelle

- Conseil à la direction générale

- Soutenabilité budgétaire et optimisation des ressources (dialogues de gestion, réunion de pilotage activité marchandes...)

2. Pilotage de la sous-direction du budget et de la performance

- Élaboration du budget et du compte financier

- Développement du contrôle de gestion et des indicateurs de performance

3. Pilotage de la sous-direction des achats :

- Définition de la stratégie achats

- Supervision des marchés publics et de l'ensemble des actes de gestion de la sous-direction des achats (bons de commande, contrats, conventions)

4. Mission complémentaire : référente contrôle interne :

- Pilotage du contrôle interne budgétaire, comptable et métiers

- Etablissement et mise à jour des documents contrôle interne (Organigramme fonctionnel nominatif, cartographie des risques et plans d'action

- Elaboration d'un plan de contrôle établissement

- Sécurisation des processus métiers

- Relations avec les corps de contrôle

5. Management :

Encadrer et animer les équipes administratives et financières.

3 Personnes à encadrer directement.

Développer les compétences des collaborateurs.


Membre du Comité de Direction, participe à la réunion des cadres et au conseil d'administration

Liens transversaux avec tous les services centraux et les pôles hébergement et restauration.
Partenariat interne avec la Directrice Générale, les directeurs et chefs des services centraux, directeurs de pôles, représentants des personnels et des étudiants.
Partenariat externe avec les ministères, le CNOUS, le CBR, les fournisseurs, les collectivités, la DAE et DGFIP.

Contraintes liées au calendrier budgétaire et ses pics d'activités

Poste basé à Besançon. Déplacements à prévoir sur les différents sites du territoire régional, notamment Dijon et Belfort.
CDD 12 mois, renouvelable ou mobilité pour les fonctionnaires

Maîtrise des outils de gestion financière et comptable.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Leadership et gestion d'équipe.

Connaissance des réglementations en vigueur.

Aptitude à la prise de décision et à la gestion des risques.

Expérience sur un poste similaire ou sur un poste de directeur dans une administration publique appréciée

Savoirs :

Connaître les techniques de pilotage et de gestion d'une Direction des affaires financières, les pratiques et outils de gestion administrative,

Connaître l'organisation et des circuits financier de l'établissement

Connaître le cadre juridique et financier, achat, ressources humaines, immobilier

Savoir-faire :

Animer et piloter des équipes diverses

Anticiper, accompagner et conduire le changement

Conduite de projet

Conduire et animer un réseau interne à l'échelle territoriale BFC

Qualités requises

Sens élevé du service public et de l'attention à porter aux usagers

Capacité d'écoute, d'analyse et de recherche du bien-être collectif au travail

Sens de l'initiative

Loyauté

Force de proposition